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28/03

Offre d'emploi - CPAS - Infirmier(ère)

Le CPAS d’Auderghem souhaite engager un(e) infirmier(ère), à temps plein, sous contrat de remplacement pour sa maison de Repos.

Profil :

Brevet ou graduat infirmier

Satisfaire à l’examen portant sur la connaissance de la seconde langue

Expérience en maison de repos souhaitée

Description de fonction :

Mission globale de la fonction :

L’infirmier réalise les soins infirmiers, d’hygiène et de confort selon le protocole médical et les règles d’hygiène et d’asepsie.

Activités principales de la fonction

  1. Accueil et information du résidant et de son entourage en matière de soins
  • Accueillir, écouter et informer le résidant et son entourage dans la limite de sa fonction ;
  • Rechercher le consentement du résidant et son adhésion à son projet de soins.
  1. Recueil de données et démarche de soins
  • Assurer le suivi des soins (soins d’hygiène, pansements, actes techniques, …) ;
  • Veiller au suivi administratif des dossiers de soins et tout autre protocole spécifique et contrôler sa mise en application ;
  • Assurer le bon archivage des documents de soins et des dossiers médicaux ;
  • Participer à l’aide aux repas et ce, dans le respect des spécificités du résidant ;
  • Vérifier le bon écoulement des sondes gastriques ;
  • Préparer et donner les aérosols ;
  • Vérifier les sondes vésicales ;
  • Veiller à l’hydratation des résidants ;
  • Effectuer les glycémies ;
  • Prévoir le renouvellement des traitements ;
  • Lire et contrôler les résultats de biologie et les transmettre aux médecins ;
  • Assurer le suivi de la prescription médicale (traitement, soins, examens, régimes, rééducation…).
  1. Gestion
  • Gérer et ranger la pharmacie et la salle de soins ;
  • Gérer les stocks et éliminer les périmés ;
  • Préparer les piluliers, distribuer et/ou veiller à la distribution des médicaments ;
  • Veiller à ce que les médicaments soient bien ingérés.
  1. Environnement, éducation et conseil
  • Contribuer au bien-être, être à l’écoute et répondre aux besoins des résidents ;
  • Accueillir, accompagner, former et évaluer les stagiaires ;
  • Accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs ;
  • Participer aux différents groupes de travail, aux formations et aux réunions des différentes instances de la résidence ;
  1. Organisation des activités et des soins
  • Coordonner les équipes soignantes conformément à la politique définie par l’infirmière chef ;
  • Assurer la traçabilité des actes effectués dans le dossier de soins
  • Assurer les transmissions écrites et orales quotidiennes ; 
  • Assurer un travail d’équipe et collaborer avec les autres partenaires (échange d’informations, coordination avec l’ensemble des intervenants internes et externes conformément à la politique définie par l’infirmier(ère) chef) ;
  • Surveiller le comportement et l’état de santé du résidant pendant les activités ;
  • Demander au résidant de respecter le cadre institutionnel et les règles de bonne conduite ;
  • Participer aux réunions pluridisciplinaires.
  1. Développement des compétences
  • Participer à la  démarche qualité de la résidence et aux formations.

Compétences comportementales :

  • Trouver des solutions : Je mobilise des ressources afin de faire face à un problème/une situation inhabituelle.
  • Décider : J’arrête un choix après avoir analysé la situation et détermine les objectifs et plans d’actions.
  • Travailler orienté résultats : Je mets de l’énergie et me montre déterminé à réaliser mes objectifs avec le souci constant de la qualité.
  • Gérer ses émotions : Je réagis de façon constructive à une situation problématique / une contrainte / une pression ou à une situation que je vis comme telle, afin de poursuivre ma mission. 
  • Communiquer : J’exprime un message oral de manière à ce que mon interlocuteur le comprenne.
  • Coopérer : Je travaille avec d’autres à la réalisation d’objectifs. Je partage les ressources et agis en me montrant soutenant et solidaire.
  • Construire un réseau : Je noue des liens professionnels avec les personnes susceptibles de m’aider à atteindre mes objectifs et de créer un résultat à long terme et bénéfique pour toutes les parties.
  • Accompagner/coacher : Je soutiens des actions et guide des personnes, de façon individuelle ou en équipe, afin de leur permettre de se développer.

Compétences techniques :

  • Règles d’hygiène et d’asepsie
  • Eléments de base en psychologie
  • Respect des consignes et procédures de travail en matière de soins infirmiers, principalement
  • Utilisation d’instruments et d’outils médicaux spécifiques à l’exercice de la fonction
  • Connaissance des consignes de sécurité
  • Techniques de gestion du stress
  • Identification des signes et des degrés de la douleur
  • Modalités de prise en charge des patients en fin de vie
  • Pathologies du vieillissement

 

La candidature (CV et lettre de motivation) ainsi qu’une copie du diplôme sont à adresser à Madame Monique WINANTS, Directrice par mail ( mwinants@rrf-auderghem.irisnet.be ).