Offres d'emploi

 

Nous recevons tous les jours de très nombreuses sollicitations de personnes qui souhaitent travailler à l'administration communale.

Nous ne pouvons conserver toutes les données que vous nous envoyez. Nous vous proposons une autre façon de faire : vous nous donnez juste votre adresse e-mail et nous vous envoyons par e-mail toutes les offres d’emploi que nous publions.

 

Envie de t’investir dans un job riche de sens ? Motivé(e) à l’idée de participer au défi de la modernisation des services publics ? Rejoins-nous au sein de l’administration communale d’Auderghem.

Qui sommes-nous ?

Auderghem est une commune de la couronne Sud-Est de Bruxelles. Sa situation en bordure de Forêt de Soignes et son statut d’entrée de ville en font un véritable laboratoire en matière d’aménagement du territoire et de développement urbain respectueux de l’humain et de son environnement. 

De la petite enfance à l’urbanisme, en passant par l’espace public, l’enseignement ou encore la culture, l’administration communale d’Auderghem est en permanence amenée à intégrer ces enjeux au cœur même de ses missions de service public et de service au public.

La commune d'Auderghem lance une procédure de recrutement en vue de l’engagement d’un(e) assistant(e) administratif(ve) pour la Voirie.

Profil

L’Assistant administratif/technique s’assure que les demandes pour le service de la voirie, provenant de différents canaux, sont rassemblées dans une vue d’ensemble, enregistrées, dispatchées dans les différentes équipes et réalisées.

Il assiste, jour après jour, les responsables « voirie » dans leurs tâches administratives et assure le suivi des décisions ainsi que le suivi et la gestion du planning de la propreté publique. Il aide au respect du planning, à la gestion des bons de travail et s’assure de la réalisation/clôture des différentes missions.

Les conditions générales

  • Être en possession au minimum d'un Certificat d’Etudes Secondaires Supérieures (CESS) ou d’un diplôme ou certificat reconnu équivalent ;
  • Aisance avec l’outil informatique (Outlook, Excel, suite Office, scanning),
  • Être capable de s’adapter et de jongler entre travail administratif et le travail de terrain ;
  • Esprit d’analyse et rigueur,

Les compétences spécifiques

  • Connaître le programme Allopronet
  • Connaître l’application FixMyStreet
  • Utiliser des tablettes Pda
  • Connaître le programme I pano
  • Maîtriser dans l’utilisation des caméras de surveillance et du logiciel propres à celles-ci (VLC)
  • Rédiger de P.V. dans Inforius
  • Gérer de toutes les demandes administratives du service.
  • Gérer des plaintes relatives aux équipes transport garage PP.

Notre offre 

  • Un emploi varié et des apports personnels, un contrat à temps plein (contrat à durée indéterminée) avec de nombreuses possibilités de formation. 
  • Un salaire conforme aux barèmes de la fonction publique niveau C (pécule de vacances et prime de fin d'année), des chèques-repas, une assurance hospitalisation et la possibilité d'une prime de bilinguisme (via l'examen Selor). L'ancienneté utile est intégralement reprise. 
  • Participation aux frais d'abonnement des transports publics, abonnement gratuit à la STIB. 
  • Un régime de congé attractif.

Intéressé(e) ?

Envoyez votre CV, une lettre de motivation et une copie de votre diplôme à jobs@auderghem.brussels.

Date de clôture des candidatures : 25/03/2024 

Les candidats retenus seront invités à une épreuve écrite qui aura lieu le 2 avril 2024

L'Administration communale mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès aux sélections pour tous ses candidats.

La commune d’Auderghem recherche une.e infirmier.e à la Résidence Reine Fabiola (contrat de remplacement temps plein).

Qui sommes-nous? 

La Résidence Reine Fabiola est une Maison de Repos (MR) et de Soins (MRS), située en bordure de la forêt de Soignes.
Elle offre aux résidents un cadre reposant entouré de verdure. Sa cuisine de qualité et son service de soins leur assurent le confort et l'hygiène indispensable à un séjour agréable. Des activités récréatives et culturelles sont organisées pour les résidents : atelier théâtre, rencontres intergénérationnelles, musique, excursions, jeux, animations, atelier d'ergothérapie.

Description de la fonction

  • Accueil et information du résident et de son entourage en matière de soins.
  • Recueil de données et démarche de soins (suivi administratif et des soins);
  • Gestion des stocks et de la distribution des médicaments.
  • Coordonner les équipes soignantes conformément à la politique établie par l'infirmière en chef.
  • Assurer la traçabilité des actes effectués dans les dossiers de soin.
  • Assurer un travail d'équipe et collaborer avec les autres partenaires.
  • Demander aux résidents de respecter le cadre institutionnel et les règles de bonne conduite.

Profil

  • Etre titulaire du diplôme d'infirmier.e
  • Disposer du visa INAMI

Nous recherchons quelqu'un capable de : 

  • Trouver des solutions face à une situation imprévue, et d'être orienté vers les résultats.
  • De prendre des décisions et de s'y tenir.
  • De communiquer de façon claire et de collaborer avec les partenaires.

 Compétences techniques

  • Règles d'hygiène et d'asepsie
  • Eléments de base en psychologie
  • Respect des consignes et procédures de travail en matière de soins infirmiers, principalement
  • Utilisation d'instruments et d'outils médicaux spécifiques à l'exercice de la fonction
  • Connaissance des consignes de sécurité
  • Techniques de gestion du stress
  • Identification des signes et des degrés de la douleur
  • Modalités de prise en charge des patients en fin de vie
  • Pathologies du vieillissement

Nous offrons

  • Chèques-repas
  • Prise en charge des frais de transport
  • Régime de congés attractif 
  • Intégrer un lieu où on peut prendre le temps d'accompagner le résident.

Intéressé(e) ?

Pour postuler, merci d'envoyer CV, lettre de motivation et copie lisible du diplôme à l'adresse jobs@auderghem.brussels 

La Commune d’Auderghem recherche régulièrement des auxiliaires de la Petite Enfance / puériculteur.rice à temps plein pour travailler au sein de ses quatre crèches communales. Des postes de remplacement sont régulièrement à pourvoir, avec possibilité éventuelle de contrat CDI.

RENSEIGNEMENTS GÉNÉRAUX

Grade :  Adjoint

Niveau : C ou D

Service : Petite Enfance (Crèches)

Formation/expérience requise : être porteur du certificat d’enseignement secondaire supérieur et d’un certificat de qualification « Auxiliaire de l’Enfance » ou « puériculteur.rice.

DÉFINITION DU POSTE

L’auxiliaire de la Petite Enfance / puériculteur.rice est chargé.e de prendre en charge un nombre variable d’enfants de 0 à 36 mois dont les missions sont détaillées ci-dessous et qui lui sont propres.

MISSIONS

  • assume le suivi quotidien des enfants accueillis sous le contrôle et la direction de l’Infirmière-Directrice ;
  • est attentif.ve au développement global de chaque enfant dans son individualité ;
  • est un soutien à la parentalité ;
  • respecte les règles d’hygiène dans le milieu d’accueil ;
  • est l’interlocuteur.rice privilégié.e des parents quant au déroulement de la journée de l’enfant ;
  • administre les repas et les collations aux enfants ;
  • prodigue des soins (change, toilette …) aux enfants ;
  • aménage l’espace d’accueil et l’entretient ;
  • administre les médicaments sous prescriptions ainsi que les médicaments élémentaires autorisés par l’ONE ;
  • prépare les biberons ;

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES REQUISES (SAVOIR-FAIRE)

  • montre un esprit d’initiative, d’organisation et d’autonomie dans le travail ;
  • montre de la motivation et de l’intérêt pour sa fonction ;
  • respecte le devoir de neutralité, reste impartial ;
  • est capable de ménager autant l’intérêt communal que celui de l’ONE ainsi que les nécessités des enfants qui lui sont confiés.

COMPÉTENCES ET QUALITÉS PERSONNELLES ET SOCIALES (SAVOIR-ÊTRE)

  • entretient de bonnes relations avec les parents, le personnel administratif, ouvrier et paramédical ;
  • parle poliment et sans énervement en toute occasion ;
  • témoigne d’une flexibilité dans les horaires et s’adapte au travail qui se présente.

CONDITIONS D’ACCÈS - PROFIL

  • être porteur du certificat d’enseignement secondaire supérieur et d’un certificat de qualification « Auxiliaire de l’Enfance » ou « puériculteur.rice.
  • jouir de ses droits civils et politiques
  • avoir les aptitudes physiques requises
  • être en possession d’un certificat de bonnes vie et mœurs (modèle 2) datant de maximum 3 mois
  • une expérience probante dans le métier est un atout
  • satisfaire à l’entretien oral qui doit permettre d’apprécier la faculté de raisonnement des candidats.es ainsi que leur aptitude à transposer dans le domaine pratique la formation requise.

CONTRAT PROPOSÉ PAR LE COMMUNE D’AUDERGHEM

  • Salaire conforme aux barèmes communaux (niveau C pour les puériculteur.rice ou D pour les auxiliaires de la petite enfance) ;
  • Prise en compte de l’ancienneté du secteur public et privé (à raison d’un maximum de 6 années) ;
  • Cadre de travail agréable ;
  • Allocation de fin d’année ;
  • Pécule de vacances ;
  • Horaires flexibles (37h30/semaine) ;
  • Gratuité de l’abonnement STIB ;
  • Remboursement des frais pour les autres transports en commun à hauteur de 80 % ;
  • Prime vélo et piéton ;
  • Prime de bilinguisme sur base des attestations délivrées par le SELOR ou tout autre  organisme de certification linguistique agréé ;
  • Tickets repas de 6 € ;
  • Assurance hospitalière (intervention de l’employeur ou gratuité pour la formule de base) ;
  • Nombreuses possibilités de formation ;
  • Constitution d’une réserve de recrutement valable trois ans

POSTULER

Sous peine de nullité, les candidatures accompagnées d’un CV, d’une copie du diplôme et d’un extrait de casier judiciaire de moins de 3 mois doivent obligatoirement être adressées par courriel à petiteenfance@auderghem.brussels

 

En pratique

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