Envie de t’investir dans un job riche de sens, au service de la collectivité et proche de l’humain ? 

Envie de rejoindre une équipe motivée et enthousiaste ? 

Nous avons une opportunité pour toi au sein de la Maison de la Prévention en tant que Travailleur·euse social·e de rue au sein de la Cellule Educative, de niveau D à temps plein. 

Qui sommes-nous ? 

La Maison de la prévention regroupe près de 40 collaborateurs répartis sur deux sites. Constituée de plusieurs services, elle œuvre au quotidien en vue de lutter contre le sentiment d’insécurité et améliorer la qualité de vie des auderghemois en adoptant une approche proactive en matière de prévention.

Description de la fonction

Le·la travailleur·euse social·e de rue fait partie d’une équipe qui assure une présence quotidienne dans les quartiers de la commune. 

L’objectif de cette équipe est d’aller au contact des différents publics rencontrés – et plus spécifiquement les publics fragilisés et les jeunes -, de tisser des liens et de les développer afin de déterminer leurs éventuels besoins et/ou de recueillir les besoins et les demandes formulés par ces publics.

Sur cette base, il·elle propose et prend activement part aux projets et aux actions menées en vue de lutter contre la rupture sociale et/ou institutionnelle, tout en tenant compte d’une procédure et d’un budget.

Missions principales

Maraude/Zonage :

• Assurer une présence quotidienne dans les quartiers de la commune. 
• Entrer en contact, tisser du lien, créer une relation de confiance avec les publics cibles.
• Relever et rapporter les besoins constatés et les demandes formulées par les publics cibles.

Projets et actions : 

• Proposer des projets et des actions en lien avec les besoins constatés et les demandes formulées par les publics rencontrés, en restant conformes aux finalités de la Cellule éducative et en les harmonisant avec les actions de la cellule éducative dans son ensemble.
• Participer activement aux événements organisés par la Cellule éducative et par la Maison de la prévention au sens large.

Aide sociale :

• Assurer une permanence sociale afin d’écouter et aiguiller adéquatement les demandes de citoyens.
• Assurer un soutien en tant qu’auxiliaire pour les éducateurs spécialisés de la Cellule.

Profil

• Vous disposez au minimum d’un diplôme de niveau secondaire inférieur (CESI).
• Vous avez le sens du contact et du dialogue avec tous les publics, vous êtes sociable et vous communiquez de manière efficace en favorisant une communication ouverte.
• Vous disposez de compétences en matière de gestion de conflits et en médiation.
• Vous faites preuve de dynamisme, de créativité et de curiosité, vous êtes motivé par de nouveaux apprentissages et à vous former.
• Vous êtes doté d’un grand sens de l’organisation dans la gestion des situations et/ou des projets.
• Vous êtes quelqu’un de flexible et de disponible.
• Vous êtes capable de travailler en équipe et d’interagir efficacement avec différents interlocuteurs internes et externes, vous avez le sens du travail d’équipe et collaboratif.
• Vous êtes aussi capable de fonctionner de manière autonome et de vous adapter face à l’imprévu, vous êtes capable de prendre du recul face aux situations difficiles.
• Vous savez faire preuve d’objectivité et d’impartialité, êtes doté d’une grande capacité de réflexion en matière de déontologie professionnelle et de respect de la confidentialité des informations.
• Vous maîtrisez le français ou le néerlandais, et vous avez une connaissance de base de l’autre langue nationale (oral et écrit).
• Vous maîtrisez les outils informatiques de base (Word, Excel, Internet, ..) et disposez de capacités de rédaction.
• Disposer d’une expérience professionnelle dans le domaine est un atout.

Notre offre

• Poste sous contrat à durée déterminée de 6 mois à temps plein, renouvelable en CDI.
• Rémunération conforme aux barèmes de la fonction publique (niveau D).
• Possibilité de valoriser l'ancienneté du secteur privé. 
• Prime de bilinguisme (sur base des attestations du Selor ou autre organisme agréé). 
• Chèques-repas (8€/jour).
• Assurance hospitalisation.
• Pension complémentaire.
• Un abonnement gratuit à la STIB et participation aux frais d’abonnement des autres transports publics et/ou des indemnités vélo/piéton.
• Un régime de congé attractif.
• L’opportunité d’intégrer un service dynamique et solidaire. 
• Un emploi varié avec des responsabilités et des apports personnels, avec des possibilités de formations.

Comment postuler ?

Si vous êtes intéressé·e, nous vous invitons à postuler à admin-prevention@auderghem.brussels en envoyant votre CV, votre lettre de motivation et une copie de votre diplôme pour le vendredi 20 novembre 2026 au plus tard. 

Veuillez prendre note qu’un examen écrit sera proposé aux candidats sélectionnés la semaine du 7 décembre 2026 et qu’en cas de réussite un examen oral se tiendra dans la semaine du 4 janvier 2027

Nous assurons une gestion active de la diversité en garantissant l’égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections à tous les candidats. 

Vous souhaitez mettre votre expertise juridique au service de l’Action Sociale et contribuer à des décisions justes, rigoureuses et respectueuses des droits de chacun ?

Rejoignez le CPAS d’Auderghem, un CPAS à taille humaine, où la proximité se vit aussi au quotidien entre collègues et entre services. Nous accordons une place importante à la collaboration, aux échanges et à l’entraide, dans un environnement de travail où chacun peut apporter son expertise et contribuer aux projets.

Notre mission est d’accompagner les personnes et les familles afin de leur permettre de vivre conformément à la dignité humaine, en leur proposant un soutien adapté à leur situation et en favorisant leur autonomie.

Aujourd’hui, nous recherchons un·e Collaborateur·trice juridique – Service social pour conseiller et soutenir les équipes de l’Action sociale, sous la responsabilité du Directeur de l’Action sociale.

Missions globales

• Vous assurez un rôle de référence, de conseil et de soutien juridique auprès des assistant·es sociaux·ales et des équipes de l’Action sociale.
• Vous veillez à la bonne application des législations relatives à l’aide sociale et à l’intégration sociale, notamment dans les situations complexes ou litigieuses.
• Vous contribuez à sécuriser les décisions du CPAS et à garantir le respect des droits des usagers, dans une approche cohérente et équitable.
• Vous partagez votre expertise avec les équipes et contribuez à l’évolution des pratiques, en collaboration avec les conseils juridiques du Centre.

Activités principales

• Vous accompagnez les travailleurs sociaux dans l’analyse de dossiers et formulez des avis juridiques, notamment en matière de droit à l’intégration sociale, d’aide sociale, de compétence des CPAS et de droit des étrangers.
• Vous examinez les situations susceptibles d’influencer l’octroi, la révision ou le maintien des aides sociales.
• Vous apportez votre expertise sur les questions de logement, de baux, d’expulsions et d’application du Code bruxellois du Logement.
• Vous analysez les dossiers de récupération des aides et soutenez les services dans les démarches de recouvrement des créances du CPAS.
• Vous vérifiez la conformité juridique des rapports et propositions soumis aux organes décisionnels sociaux (CSSS et CSSSSR) et participez à la rédaction des avis, motivations et projets de décisions.
• Vous assurez une veille juridique, en collaboration avec les conseils juridiques du Centre, et informez ou formez les équipes sur les évolutions législatives et réglementaires.
• Vous développez des outils, des procédures et des recommandations pour faciliter l’application des règles juridiques dans le travail quotidien des équipes.
• Vous apportez, selon les besoins du service, un soutien ponctuel à d’autres missions relevant de votre fonction.

 Votre profil

• Vous disposez d’un bachelier juridique; 
• Vous maîtrisez, avec autonomie, les principales législations liées aux missions sociales des CPAS : loi organique, droit à l’intégration sociale, aide sociale et procédures devant le Comité spécial du Service social.
• Vous êtes à l’aise avec les questions juridiques liées au logement, aux expulsions et contentieux locatifs, aux obligations alimentaires, à la récupération des aides et à la fiscalité des personnes physiques appliquée aux aides sociales.
• Vous savez recueillir et analyser des informations, traiter des situations complexes et proposer des solutions juridiquement fondées et applicables.
• Vous organisez vos priorités avec méthode, travaillez avec rigueur et respectez la confidentialité ainsi que les obligations déontologiques.
• Vous communiquez clairement, tant à l’oral qu’à l’écrit, et savez expliquer des règles juridiques à des interlocuteurs non spécialistes.
• Vous collaborez avec des professionnels aux profils variés, faites preuve d’adaptabilité et gardez le sens du service public au centre de vos interventions.
• Vous maîtrisez les principes généraux du droit fiscal et du droit des contrats ;
• Vous avez connaissance des principes généraux des lois et réglementations en matière de protection des données, en particulier le règlement général sur la protection des données (RGPD) – une 1^ère connaissance est un atout important, le cas échéant vous êtes prêts à l’acquérir ;
• Vous maîtrisez les outils informatiques de base (Office 365, Internet, IA) ;
• Vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles et une bonne orthographe ;Vous maitrisez entièrement le français et vous avez une connaissance de base de l’autre langue nationale susmentionnée (orale et écrite).

Constituent des atouts

• Une expérience dans un CPAS, un service social ou une institution publique à vocation sociale.
• Une pratique de l’accompagnement ou de la formation d’équipes sur des questions juridiques.
• Une expérience dans la rédaction d’outils, de procédures ou de recommandations destinés à des professionnels de terrain.

Notre offre

• Contrat à temps plein à durée indéterminée sous clause résolutoire lié à un subside;
• Rémunération conforme aux barèmes de la fonction publique (niveau B);
• Possibilité de valoriser l’ensemble de l’ancienneté pertinente du secteur privé ;
• Prime de bilinguisme sur base des attestations délivrées par le SELOR ou tout autre organisme de certification linguistique agréé ;
• Possibilité d’effectuer du télétravail 1 jour par semaine;
• Chèques-repas (8€/jour);
• Assurance hospitalisation;
• Pension complémentaire;
• Un abonnement gratuit à la STIB et participation de 88% aux frais d’abonnement des autres transports publics et/ou des indemnités vélo/piéton;
• Un régime de congé attractif;
• L’accès à de nombreuses formations;
• Un bon équilibre vie professionnelle/personnelle;

Comment postuler ?

Pour poser votre candidature, nous vous invitons à compléter le formulaire disponible sur notre site internet au plus tard le 15 novembre 2026.

Lors de votre candidature, il vous sera demandé de joindre les documents suivants :

• Un CV actualisé ;
• Une copie du diplôme et/ou de son équivalence ;
• Une lettre de motivation personnalisée.

Étapes de la sélection

• Un pré-screening sera réalisé avec les candidats répondant aux conditions d'accès à la fonction ;
• Épreuve écrite : 26/11/2026 après-midi;
• Épreuve orale : 02/12/2026.

Les candidats retenus seront informés des modalités pratiques de chaque étape.

Nous assurons une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès aux sélections pour l'ensemble des candidats.

La commune d'Auderghem recherche un ou une enseignante primaire à temps plein pour un remplacement du 5 octobre 2026 au 18 décembre (avec prolongation possible) en sixième année primaire.

Lieu

Centre scolaire Les Marronniers 

Durée du contrat 

Remplacement du 5 octobre au 18 décembre, avec prolongation possible.  Possibilité également de prolonger le remplacement à temps plein jusqu'à la fin de l'année scolaire en qualité de "volant ou volante". 

Mission globale de la fonction 

Assurer les cours généraux dévolus aux titulaires de classe en coordination avec la titulaire de classe à remplacer ainsi que les collègues directs. 

Répartition des heures de cours 

Temps plein du lundi au vendredi de 8h20 à 16h.

Intéressé ?  

Les candidat·es intéressé·es sont invité·es à envoyer leur CV et lettre de motivation à dgravy@auderghem.brussels et à bmugrabi@auderghem.brussels.

La Commune d’Auderghem recherche régulièrement des auxiliaires de la Petite Enfance / puériculteur·trice à temps plein pour travailler au sein de ses quatre crèches communales. Des postes de remplacement sont régulièrement à pourvoir, avec possibilité éventuelle de contrat CDI.

RENSEIGNEMENTS GÉNÉRAUX

Grade : Assitant(e) technique ou adjoint(e) technique

Niveau : C ou D

Service : Petite Enfance (Crèches)

Formation/expérience requise : être porteur du certificat d’enseignement secondaire supérieur et d’un certificat de qualification « Auxiliaire de l’Enfance » ou « puériculteur.rice.

DÉFINITION DU POSTE

L’auxiliaire de la Petite Enfance / puériculteur.rice est chargé.e de prendre en charge un nombre variable d’enfants de 3 mois à 3 ans dont les missions sont détaillées ci-dessous et qui lui sont propres.

MISSIONS

• assume le suivi quotidien des enfants accueillis sous le contrôle et la direction de l’Infirmière-Directrice ;
• est attentif.ve au développement global de chaque enfant dans son individualité ;
• est un soutien à la parentalité ;
• respecte les règles d’hygiène dans le milieu d’accueil ;
• est l’interlocuteur.rice privilégié.e des parents quant au déroulement de la journée de l’enfant ;
• administre les repas et les collations aux enfants ;
• prodigue des soins (change, toilette …) aux enfants ;
• aménage l’espace d’accueil et l’entretient ;
• administre les médicaments sous prescriptions ainsi que les médicaments élémentaires autorisés par l’ONE ;
• prépare les biberons ;

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES REQUISES (SAVOIR-FAIRE)

• montre un esprit d’initiative, d’organisation et d’autonomie dans le travail ;
• montre de la motivation et de l’intérêt pour sa fonction ;
• respecte le devoir de neutralité, reste impartial ;
• est capable de ménager autant l’intérêt communal que celui de l’ONE ainsi que les nécessités des enfants qui lui sont confiés.

COMPÉTENCES ET QUALITÉS PERSONNELLES ET SOCIALES (SAVOIR-ÊTRE)

• entretient de bonnes relations avec les parents, le personnel administratif, ouvrier et paramédical ;
• parle poliment et sans énervement en toute occasion ;
• témoigne d’une flexibilité dans les horaires et s’adapte au travail qui se présente.

CONDITIONS D’ACCÈS - PROFIL

• être porteur du certificat d’enseignement secondaire supérieur et d’un certificat de qualification « Auxiliaire de l’Enfance » ou « puériculteur.rice.
• jouir de ses droits civils et politiques
• avoir les aptitudes physiques requises
• être en possession d’un certificat de bonnes vie et mœurs (modèle 2) datant de maximum 3 mois
• une expérience probante dans le métier est un atout
• satisfaire à l’entretien oral qui doit permettre d’apprécier la faculté de raisonnement des candidats.es ainsi que leur aptitude à transposer dans le domaine pratique la formation requise.

CONTRAT PROPOSÉ PAR LA COMMUNE D’AUDERGHEM

• Salaire conforme aux barèmes communaux (niveau C pour les puériculteur.rice ou D pour les auxiliaires de la petite enfance) ;
• Prise en compte de l’ancienneté du secteur public et privé ;
• Cadre de travail agréable ;
• Allocation de fin d’année ;
• Pécule de vacances ;
• Horaires flexibles (37h30/semaine) ;
• Gratuité de l’abonnement STIB ;
• Remboursement des frais pour les autres transports en commun à hauteur de 88 % ;
• Prime vélo et piéton ;
• Prime de bilinguisme sur base des attestations délivrées par le SELOR ou tout autre  organisme de certification linguistique agréé ;
• Tickets repas de 8 € ;
• Assurance hospitalisation (intervention de l’employeur ou gratuité pour la formule de base) ;
• Possibilités de formations ;
• Constitution d’une réserve de recrutement valable trois ans

POSTULER

Sous peine de nullité, les candidatures accompagnées d’un CV, d’une copie du diplôme et d’un extrait de casier judiciaire de moins de 3 mois doivent obligatoirement être adressées par courriel à petiteenfance@auderghem.brussels