L’Institut Auderghemois de Promotion Sociale (IAPS) recherche, à partir de septembre 2026, un/une : Professeur(e) de néerlandais (H/F/X)

Description de fonction

• Cours de néerlandais actifs
• Axés sur la communication et la participation des étudiants
• Mise en œuvre des cinq compétences langagières
• Variété des thèmes et des exercices
• Cadre ludique et décontracté
• Emploi de matériel audio et vidéo
• Niveaux d’apprentissage basés sur le CECR pour les langues
• Évaluation continue des étudiants
• Pédagogie différenciée
• Méthode « Zo Gezegd ». Matériel pédagogique de pointe (audio, écran multimédia, pc portable, …)

Horaire partiel : cours du soir – 6 périodes par semaine

• Du 3 septembre 2026 au 24 juin 2027
• Deux modules successifs de 120 périodes en cours du soir : Néerlandais A1 & A2.
• Groupe de 20 à 25 étudiants.
• Horaire : mardi et jeudi soir de 18h45 à 21h30. 

Périodes de cours vacantes

Barèmes

• Barèmes de la Fédération Wallonie-Bruxelles, au niveau secondaire inférieur.
• Traitement payé par la FWB au niveau 301 (ou 501 si formation ad hoc).

Diplôme exigé 

• AESI néerlandais
• ou AESS langues et littératures néerlandaise
• ou Traducteur
• ou Master de la Communauté flamande
• ou autre Master avec une formation en Néerlandais.

Qualités pour la fonction

• Sens inné de la pédagogie et du contact
• Empathique, souriant et à l’écoute des étudiants
• Personnalité forte et originale
• Communication facile en Néerlandais et en Français
• Dynamique, autonome et ponctuel. 

Contact

Alain Duriau, Directeur
emploi@iaps.be
Chaussée de Wavre, 1649
1160 Bruxelles

L’Académie communale de Musique et des Arts de la Parole « Franz Constant » d’Auderghem recrute sa future direction 

L’Administration communale d’Auderghem lance un appel à candidatures pour l’admission au stage dans une fonction de directeur·rice au sein de l’Académie communale de Musique et des Arts de la Parole « Franz Constant » d’Auderghem. Il s’agit d’un temps plein, avec une entrée en fonction présumée au 1er décembre 2026. 

Institution phare de l’enseignement artistique à horaire réduit, l’académie d’Auderghem fait partie du réseau des 111 académies de l’ESAHR subventionnées par la Fédération Wallonie-Bruxelles. Elle organise deux domaines d’enseignement — la Musique et les Arts de la Parole et du Théâtre — et accueille aujourd’hui environ 1.250 élèves. Les cours sont dispensés au sein d’un bâtiment principal situé rue des Ecoliers, ainsi que dans trois autres écoles fondamentales de la commune.  

À travers cet appel, la commune recherche une personne capable de porter un projet pédagogique et artistique ambitieux, de fédérer les équipes, , d’assurer la gestion humaine, administrative et budgétaire de l’académie, et de développer une communication fluide avec l’ensemble des acteurs concernés.  

Le profil recherché combine à la fois des compétences comportementales — leadership, capacité à accompagner le changement, sens de l’écoute, prise de décision, gestion du stress, communication — et des compétences techniques liées notamment à la pédagogie, à la compréhension des textes juridiques ainsi qu’ à la gestion de réunions et de conflits.

Cet appel s’adresse à toute personne remplissant les conditions d’accès à la fonction. Dans le cadre de ce premier appel, les candidat·es doivent notamment être  

• porteur·euses d’un titre du niveau supérieur du 1er degré au moins,  
• porteur·euses d’un titre pédagogique,  
• compter trois ans d’ancienneté de service dans l’enseignement organisé ou subventionné par la Communauté française,  
• et avoir répondu à l’appel dans les formes prévues.  

Un diplôme de l’enseignement supérieur artistique et la formation initiale des directeurs (FID) constituent des atouts.  

Les candidatures doivent être introduites au plus tard le 9 octobre 2026 et comprendre : 

• un CV,  
• une lettre de motivation,  
• un extrait de casier judiciaire (modèle 2), 
• ainsi que les copies des diplômes.  

Le dossier doit être adressé à l’attention de Monsieur Gaetano TERMINE, Chef du service Enseignement, soit par recommandé, dépôt contre accusé de réception, soit par envoi électronique avec accusé de réception.  

Pour tout renseignement complémentaire, les candidat·es peuvent contacter Monsieur Gaetano TERMINE au 02/676.48.24 ou par e-mail à gtermine@auderghem.brussels.  

Les candidatures sont à envoyer à l’Administration communale d’Auderghem, Rue Emile Idiers, 12 – 1160 Auderghem, ou par e-mail à enseignement@auderghem.brussels.  

Télécharger l’appel à candidature et le profil de fonction 

La Commune d’Auderghem recherche régulièrement des auxiliaires de la Petite Enfance / puériculteur·trice à temps plein pour travailler au sein de ses quatre crèches communales. Des postes de remplacement sont régulièrement à pourvoir, avec possibilité éventuelle de contrat CDI.

RENSEIGNEMENTS GÉNÉRAUX

Grade : Assitant(e) technique ou adjoint(e) technique

Niveau : C ou D

Service : Petite Enfance (Crèches)

Formation/expérience requise : être porteur du certificat d’enseignement secondaire supérieur et d’un certificat de qualification « Auxiliaire de l’Enfance » ou « puériculteur.rice.

DÉFINITION DU POSTE

L’auxiliaire de la Petite Enfance / puériculteur.rice est chargé.e de prendre en charge un nombre variable d’enfants de 3 mois à 3 ans dont les missions sont détaillées ci-dessous et qui lui sont propres.

MISSIONS

• assume le suivi quotidien des enfants accueillis sous le contrôle et la direction de l’Infirmière-Directrice ;
• est attentif.ve au développement global de chaque enfant dans son individualité ;
• est un soutien à la parentalité ;
• respecte les règles d’hygiène dans le milieu d’accueil ;
• est l’interlocuteur.rice privilégié.e des parents quant au déroulement de la journée de l’enfant ;
• administre les repas et les collations aux enfants ;
• prodigue des soins (change, toilette …) aux enfants ;
• aménage l’espace d’accueil et l’entretient ;
• administre les médicaments sous prescriptions ainsi que les médicaments élémentaires autorisés par l’ONE ;
• prépare les biberons ;

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES REQUISES (SAVOIR-FAIRE)

• montre un esprit d’initiative, d’organisation et d’autonomie dans le travail ;
• montre de la motivation et de l’intérêt pour sa fonction ;
• respecte le devoir de neutralité, reste impartial ;
• est capable de ménager autant l’intérêt communal que celui de l’ONE ainsi que les nécessités des enfants qui lui sont confiés.

COMPÉTENCES ET QUALITÉS PERSONNELLES ET SOCIALES (SAVOIR-ÊTRE)

• entretient de bonnes relations avec les parents, le personnel administratif, ouvrier et paramédical ;
• parle poliment et sans énervement en toute occasion ;
• témoigne d’une flexibilité dans les horaires et s’adapte au travail qui se présente.

CONDITIONS D’ACCÈS - PROFIL

• être porteur du certificat d’enseignement secondaire supérieur et d’un certificat de qualification « Auxiliaire de l’Enfance » ou « puériculteur.rice.
• jouir de ses droits civils et politiques
• avoir les aptitudes physiques requises
• être en possession d’un certificat de bonnes vie et mœurs (modèle 2) datant de maximum 3 mois
• une expérience probante dans le métier est un atout
• satisfaire à l’entretien oral qui doit permettre d’apprécier la faculté de raisonnement des candidats.es ainsi que leur aptitude à transposer dans le domaine pratique la formation requise.

CONTRAT PROPOSÉ PAR LA COMMUNE D’AUDERGHEM

• Salaire conforme aux barèmes communaux (niveau C pour les puériculteur.rice ou D pour les auxiliaires de la petite enfance) ;
• Prise en compte de l’ancienneté du secteur public et privé ;
• Cadre de travail agréable ;
• Allocation de fin d’année ;
• Pécule de vacances ;
• Horaires flexibles (37h30/semaine) ;
• Gratuité de l’abonnement STIB ;
• Remboursement des frais pour les autres transports en commun à hauteur de 88 % ;
• Prime vélo et piéton ;
• Prime de bilinguisme sur base des attestations délivrées par le SELOR ou tout autre  organisme de certification linguistique agréé ;
• Tickets repas de 8 € ;
• Assurance hospitalisation (intervention de l’employeur ou gratuité pour la formule de base) ;
• Possibilités de formations ;
• Constitution d’une réserve de recrutement valable trois ans

POSTULER

Sous peine de nullité, les candidatures accompagnées d’un CV, d’une copie du diplôme et d’un extrait de casier judiciaire de moins de 3 mois doivent obligatoirement être adressées par courriel à petiteenfance@auderghem.brussels