La commune d'Auderghem engage 2 bibliothécaires (un agent à temps plein et un agent à mi-temps)  pour des remplacements de minimum trois mois dans les bibliothèques francophones.

Conditions générales d’admission 

• Être porteur d’un graduat ou baccalauréat de bibliothécaire documentaliste.
• Satisfaire  à l’entretien d’embauche.
• Produire un certificat de bonnes vie et mœurs.

Description de la fonction

Le bibliothécaire participera à la mise en œuvre des missions du service, à savoir la promotion et le développement de la lecture publique en vue de permettre à tous et toutes l’accès au livre, à l’information, au multimédia et au jeu dans un souci d’éducation permanente, de loisir et de développement du lien social.

Missions

• Mettre à disposition du public un lieu, un accueil, des documents sur tout support ainsi qu’une connaissance/aide efficace pour des recherches ou conseils en matière de lecture.
• Assurer la chaîne du livre ainsi que l’évaluation constante des collections dans toutes les bibliothèques du réseau : commandes, réception des commandes, enregistrement, traitement matériel, classification et rangement ; suivi de la réception des périodiques et quotidiens.
• Organiser des séances d’accueil et de prêt aux groupes (scolaires ou non) ainsi qu’aux particuliers y compris certains samedis et en soirée.
• Organiser et réaliser des animations selon les objectifs inscrits dans le plan quinquennal.

Autres compétences

• La personne recherchée fera preuve d’autonomie, de flexibilité et de dynamisme dans son travail.
• Elle aura une bonne connaissance de la littérature en général.

Intéressés ?

La candidature (C.V. et lettre de motivation) est à adresser par courriel à abardiau@auderghem.brussels pour le 20 novembre 2019 au plus tard .

Veuillez indiquer dans la lettre de motivation votre préférence quant au temps de travail (temps plein ou mi-temps).

Aide-soignant(e) à ¾ temps sous contrat de travail de remplacement à durée indéterminée (un engagement immédiat).

Le CPAS souhaite engager, le plus rapidement possible, un candidat dont les qualifications sont reprises sous rubrique et afin d’assurer le remplacement d’une aide-soignante, en Formation de longue durée.

Profil

• Diplôme d’aide-soignant et numéro de visa
• Satisfaire à l’examen portant sur la connaissance de la seconde langue
• Expérience en maison de repos souhaitée

Description de fonction

Les tâches de l’aide-soignant(e) sont essentiellement les suivantes :

• Les aides-soignants sont placés sous l’autorité hiérarchique de la chef infirmière et des infirmières.
• Effectuer les toilettes des résidents ;
• Veiller à ce que le matériel soit en ordre et propre (essuie, gant, savon, dentifrice, brosse, rasoir….) ;
• Compléter la toilette par le rasage, la coiffure, les ongles si nécessaire ;
• Nettoyer les prothèses dentaires, les appareils auditifs ;
• Aider le patient à s’habiller, se déshabiller, retirer les vêtements souillés qu’il aurait remis, les mettre hors de son atteinte et veiller à ce que les vêtements mis soient propres, corrects, adaptés à la saison, à la bonne taille, assortis ;
• Penser à enlever ou à remettre un pull en cours de journée si la température change ;
• Faire une liste de ce qui manque, contacter les familles si nécessaire ;
• Réapprovisionner la salle de bain.
• Respecter le rythme propre du patient en le conduisant aux toilettes, lui présenter l’urinal, la panne, d’après ses demandes, pour retarder voire même éviter une fausse incontinence ;
• Changes à heures fixes, trouver la meilleure protection adaptée au patient ;
• Vider les chaises percées rapidement, les désinfecter ;
• Vérifier l’écoulement des sondes vésicales ;
• Noter les selles chez les patients dépendants ;
• Veiller à l’hydratation du résidant.
• Installer confortablement le patient, veiller à mettre la sonnette, le téléphone à portée de main ;
• Conduire le résidant si nécessaire à la salle de séjour,  chez le (la) kiné, le coiffeur… ;
• Vérifier son matériel : chaise roulante propre avec les repose-pieds et les pneus gonflés, lit correct, sonnette fonctionnelle ;
• Vérifier la position du patient alité toutes les deux heures ;
• Changer les lits.
• Apporter les repas, veiller à ce que la vaisselle soit complète et bien disposée, que les aliments soient à bonne température et préparés comme il est demandé (moulu..), aider le patient à manger, lui expliquer le déroulement des repas ;
• Donner à boire régulièrement, penser à exécuter les compléments (fortimel, …).
• Lire les transmissions ;
• Réaliser les frictions, les compresses de protection, les bandages, les bas de contention ;
• Signaler l’apparition de tout changement dans l’état du patient, (rougeur, température…) ;
• Cocher les soins, noter les observations sur la feuille de soins (noter les médicaments retrouvés dans les lits…) ;
• Récolter auprès des proches les éléments pouvant améliorer la vie, favoriser l’adaptation du pensionnaire (goûts, habitudes, allergies…) ;
• Communiquer au reste de l’équipe les informations pertinentes.
• Participer aux animations et aux réunions ;
• Participer à la démarche qualité de l’établissement.

Intéressé?

Vous pouvez utilement prendre contact avec Madame PENOMBRE Axelle, directrice par email à apenombre@rrf-auderghem.brussels ou tsilimu@rrf-auderghem.brussels   jusqu'au 30.11.2019 .

Maître de morale à concurrence de 13 périodes par semaine.

Profil

• Bachelor d’instituteur primaire avec option morale.

Description de fonction

Mission globale de la fonction :

• Assurer les cours de morale dans les classes de primaire de nos quatre centres scolaires communaux, ce jusqu’au 30 juin 2020 avec possibilité de reconduction pour les années scolaires suivantes.

Répartition des heures de cours :

• Le lundi au Centre Scolaire Pré des Agneaux.
• Le mardi matin au Centre Scolaire du Blankedelle.
• Le mercredi matin au Centre Scolaire Les Marronniers.
• Le jeudi au Centre Scolaire Souverain-Cirquétudes.

Intéressé ?

Vous pouvez envoyer votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à Monsieur Bernard MUGRABI , Conseiller pédagogique pour la commune d’Auderghem.

bmugrabi@auderghem.brussels

Secrétaire administratif(ve) à temps plein pour le Centre Public d’Action Sociale d’Auderghem– Contrat de travail à durée indéterminée– pour engagement immédiat.

Profil

• Graduat en secrétariat de direction
• Satisfaire à l’examen portant sur la connaissance de la seconde langue

Finalités et activités principales de la fonction

Finalité 1  : Gestion du recouvrement des créances

Activités principales :

• Suivi de l’échéancier des recettes à recouvrer
• Lettres de rappel, Sommations, Mise en demeure, Contraintes.
• Gestion des réponses à ces courriers (+ entretiens et communications téléphoniques)
• Autres courriers divers de la cellule « Recouvrement »
• Gestion des inscriptions hypothécaires (démarches nécessaires à leur création, leur radiation ; inventaire)
• Note au Conseil de l’Action sociale et au Bureau permanent (portant notamment proposition de mises en irrécouvrables, mises en non-valeurs, ester en justice, établissement de Contraintes, etc.) et suivi administratif de ces décisions
• Gestion administrative des dossiers transmis vers les avocats et les huissiers de justice travaillant pour le CPAS.

Finalité 2 : Gestion des dépenses

Activités principales :

• Vérification des mandats de paiements transmis ;
• Préparation des fichiers de paiements des salaires
• Relations avec les banques et les usagers (courriers, entretiens et communications téléphoniques)
• Note au Conseil de l’Action sociale et au BP relatifs à l’activité dépenses
• Gestion administrative des comptes système-i (relations avec les banques, les familles, notaires, etc.)
• Suivi des paiements dans les logiciels métiers (Acropole Comptabilité et Acropole facturation)
• Gestion de l’argent liquide entrant et sortant en ce compris préparation et suivi des vérifications de caisse.

Compétences techniques

• Gérer son travail de façon autonome
• Capable de travailler en équipe et de communiquer avec tous les services.
• Bilinguismes FR/NL
• Maîtrise des outils informatiques
• Savoir rédiger, bonne orthographe
• Technique de classement et d’archivage
• Utilisation des règles et des procédures.

Intéressé ?

Vous pouvez utilement prendre contact avec les Ressources Humaines, jusqu'au 30.11.2019

• rh@cpas-auderghem.brussels
• jobs@cpas-auderghem.brussels

Logopède à mi-temps pour la Résidence Reine Fabiola – Contrat de travail de remplacement – pour un engagement immédiat.

Profil

• Bachelor logopède
• Satisfaire à l’examen portant sur la connaissance de la seconde langue
• Expérience en maison de repos souhaitée

Description de fonction

Mission globale de la fonction :

• Corriger ou améliorer la communication orale et/ou écrite de personnes atteintes de troubles du langage, de la parole ou de la voix.  Mettre en place des séances de rééducation.

Activités principales de la fonction :

• Cerner le type de dysfonctionnement (troubles de la voix, du langage oral, …), les difficultés (gênes, manifestations,…) et l’environnement du patient
• Evaluer le besoin de rééducation à partir de tests
• Conseiller le patient (ou les personnes responsables) sur le suivi complémentaire éventuel (accompagnement psychologique, …)
• Concevoir des séances d’orthophonie et adapter les exercices selon l’état du patient
• Evaluer l’évolution de la rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, …
• Accueillir, accompagner, former et évaluer les stagiaires ;
• Accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs ;
• Participer aux différents groupes de travail, aux formations et aux réunions des différentes instances de l’établissement ;
• Participer à la  démarche qualité, aux évaluations et aux formations.

Intéressé ?

Vous pouvez utilement prendre contact avec Madame Axelle PENOMBRE , Directrice, jusqu'au 30.11.2019.

• apenombre@rrf-auderghem.brussels
• jobs@cpas-auderghem.brussels

Secrétaire administratif(ve) chargé de la formation à mi-temps – Contrat de travail de remplacement– pour un engagement immédiat

Profil

• Bachelor
• Satisfaire à l’examen portant sur la connaissance de la seconde langue

Description de fonction

Mission globale de la fonction

Sous l’autorité de la Secrétaire, et conformément aux orientations données par la Cellule Formation, l’agent chargé des formations met en œuvre les processus de la formation du personnel.

Il contribue au bon fonctionnement et à l’image de marque de l’administration centrale en collaborant à une gestion rigoureuse, qualitative et professionnelle des demandes traitées par les services.

Activités principales de la fonction

L’agent chargé de la formation a les compétences suivantes:

1. Il informe les services et les agents des possibilités de formation;
2. Il gère les demandes et instruit les dossiers relatifs aux demandes de formation après avis de la cellule formation ;
3. Il propose des synergies à mettre en œuvre, en matière de formation, avec la Commune, les autres partenaires locaux ou tout autre partenaire ;
4. Il émet un avis sur les demandes de formation, tenant compte des besoins organisationnels et personnels de l’agent ou du service ainsi que des objectifs de la politique de formation fixés et il soumet un rapport au Bureau Permanent pour statuer sur la demande ;
5. Selon les priorités fixées par la Cellule, il établit un plan prévisionnel pluriannuel à soumettre aux délégations syndicales et au Conseil de l’Action sociale (ce rapport sera transmis, pour information, aux autorités communales) ;
6. Il transmet annuellement un rapport d’activités au Conseil de l’Action sociale ainsi qu’aux organisations syndicales, après accord de la Cellule ;
7. En collaboration avec la Secrétaire d’administration en charge de la gestion administrative du personnel, il fait un suivi administratif rigoureux de la formation continuée (gestion des demandes de formation, bons de commande, inscriptions, rapports au BP/CAS,   suivi des factures, listing des formations suivies par chaque membre du personnel …) ;
8. Il organise 3 formations par an sur des thèmes généraux au sein de l’administration et y invite des experts (les thèmes sont définis en collaboration avec les chefs de services et en fonction des besoins des services) ;
9. Il s’assure que le CPAS suit les derniers développements dans le domaine de la gestion de la formation ;
10. Il choisit les formations en donnant priorité à l’innovation, la diversification, l’élargissement et l’amélioration continue des prestations du CPAS ;
11. Il collabore avec le Conseiller en Prévention dans le cadre du Bien-être au travail : (établissement de la liste des formations obligatoires, suivi des formations organisées par le Conseiller en prévention) ;
12. Il informe régulièrement la personne censée le remplacer des dossiers qu’il gère et des actes à poser en son absence ;
13. En collaboration avec le responsable du département des affaires sociales et dans le cadre de la formation des assistants sociaux, il assure la rédaction et la mise à jour du memento du CPAS d’Auderghem.

Intéressé ?

Vous pouvez utilement prendre contact avec Madame EL GUENNOUNI Intissar, Responsable RH par e-mail, jusqu'au 30.11.2019

• rh@cpas-auderghem.brussels
• jobs@cpas-auderghem.brussels

L'ALE d'Auderghem engage un(e) aide ménagère à temps partiel.

Nous proposons : un CDD de 3 mois de 15 heures/semaine avec possibilités de CDI après et d'une augmentation de l'horaire jusqu'à 30 heures/semaine maximum.

Conditions SINE à savoir être chômeur complet indemnisé ou bénéficiaire d'une aide financière du CPAS et ne pas avoir le diplôme de fin de secondaires.  

Horaire variable.

Si vous êtes intéressé(e), envoyez votre CV et lettre de motivation à ale@auderghem.brussels

Le Centre Public d’Action Sociale d’Auderghem recherche un médecin coordinateur et conseiller pour la MRS, Résidence Reine Fabiola. Collaboration immédiate.

Le médecin coordinateur est considéré comme un expert spécifique qui est impliqué dans la stratégie et le développement d'une prestation de soins de qualité et dans la Coordination des soins médicaux dans l'institution. Il est un conseiller technique, doté des moyens d'accomplir sa mission. Sa fonction médicale est dès lors sensiblement renforcée par rapport au groupe des médecins traitants, en vue de l’amélioration de la qualité de l’organisation médicale et les aspects des soins médicaux.

Le médecin coordinateur joue un rôle-clé dans l'organisation des soins médicaux et la coordination de la concertation entre un nombre important de prestataires de soins attachés à l'établissement et la direction, d'une part, et les médecins traitants indépendants, d'autre part. Il est le facilitateur d’un processus de soins complexe et d’une concertation en relation avec le(s) résidant(s)/patient(s), qui intègre les composantes internes et externes.

Tout renseignement concernant cette offre d'emploi peut être obtenu auprès de:

• Madame Axelle PENOMBRE, Directrice de la Résidence Reine Fabiola, sise rue Jean-Baptiste Vannypen, 12 à 1160 Auderghem
• Adresse de correspondance: Avenue du Paepedelle, 87 à 1160 Bruxelles
• Tél.: 02.675.40.76
• Fax: 02.660.78.06
• Courriel : apenombre@rrf-auderghem.brussels

Si vous recherchez un environnement permettant de relever des défis, envoyez votre candidature et votre CV à l’attention de Monsieur Jean-Claude Vitoux, Président du CPAS d'Auderghem, avenue du Paepedelle 87 à 1160 Auderghem.