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Offre d’emploi : Travailleur Social de Rue – Maison de la Prévention

 

La Maison de la Prévention d’Auderghem recherche un travailleur Social de Rue (TSR).

   

Renseignements généraux

  • Grade : Adjoint pédagogique/administratif/technique
  • Niveau : D
  • Service :  PREVENTION
  • Régime de travail : Temps plein
  • Brevets linguistiques requis : art.8 et 9 § 1 (niveau élémentaire)
  • Formation : Certificat d’enseignement secondaire inférieur (CESI)

 

Définition du poste

Doit travailler dans différents quartiers de la commune et créer et entretenir des liens avec les différents publics habitant et/ou fréquentant ces quartiers, tout en veillant à maintenir le contact, plus particulièrement, avec les jeunes.

Le Travailleur Social de Rue (TSR) participe aux projets d'animations conformes aux finalités de la cellule éducative en prenant part à l'organisation des projets coordonnés dans l’équipe.
Il veille à harmoniser ses actions avec celles des autres membres de l'équipe de travail. Il travaille plus particulièrement avec les éducateurs spécialisés dont il est l’auxiliaire.

 

Missions

  1. Le service des travailleurs sociaux de rue assure une présence dans la plupart des quartiers de la commune. Ils proposent des actions correspondant aux besoins et aux demandes des publics afin de lutter contre la rupture sociale et/ou institutionnelle. 
  2. Il participe à l’animation des événements organisés dans les quartiers
  3. Il assure une permanence sociale au sein du dispositif en étant capable d’écouter et d’aiguiller adéquatement toutes les demandes de citoyens.

 

Compétences

Savoir-faire

  • Capacité d’observation et d’analyse
  • Informer et orienter les publics cibles
  • Assurer le travail administratif et le rapport à la hiérarchie.
  • Communiquer les informations pertinentes à l’équipe
  • Communiquer avec un vocabulaire compris de tous
  • Participe à la réalisation de projet
  • Capacité d’animer et d’encadrer différents publics
  • Gérer un budget
  • Gérer un projet
  • Préparer une animation (formation du groupe, matériel, réservation, budget)
  • Préparer des animations répondant aux besoins du public
  • Créer un lien de confiance avec le public
  • Capacité de travail en équipe
  • Ecrire un rapport hebdomadaire relayant les besoins et la réalité du terrain.
  • Capacité à mobiliser les jeunes
  • Gérer un conflit
  •  

Savoir-être

  • Ponctualité
  • Capacité d’adaptation
  • Ayant « la fibre sociale », c’est-à-dire sensible à la fragilité d’autrui et ayant la volonté d’aider les personnes en souffrance
  • Avoir le sens du contact et du dialogue avec tous les publics se trouvant en rue
  • Pratiquer l’écoute active
  • Avoir l’envie d’apprendre et se former
  • Faire preuve de neutralité
  • Maîtrise de soi
  • Flexible et disponible
  • Capacité à prendre du recul face aux situations difficiles
  • Résistance au stress
  • Travailler en équipe
  • Capacité à travailler de manière autonome
  • Pouvoir s’adapter
  • Faire respecter le cadre
  • Distance professionnelle avec le public
  • Porter l’uniforme de travail (avec le logo Cempa)

 

Candidatures

Le dossier complet de candidature comprend :

  • CV et lettre de motivation
  • Copie de carte d’identité
  • Copie du diplôme (Certificat d’enseignement secondaire inférieur)
  • Certificat de bonne vie et moeurs (éventuel)

 

Intéressé ?

Envoi du dossier complet par mail : admin-prevention@auderghem.brussels, ou par voie postale à l’adresse suivante : Maison de la Prévention et des Solidarités – Service CAF – Chaussée de Wavre 1326 à 1160 Auderghem (mentionner « candidature TSR »).

Les entretiens d’embauche se dérouleront durant la 1ère semaine du mois de juin.

Date de clôture des candidatures : 28 mai 2021