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19/07

Offre d'emploi - Ouvrier polyvalent - peintre

L'administration communale d'Auderghem engage un ouvrier polyvalent peintre (section: tous travaux intérieurs).

 

Renseignements généraux

  • Grade : Ouvrier -  Peintre
  • Niveau : D1-2-3
  • Service(s) : Voirie – section « Tous Travaux intérieurs »
  • Brevets linguistiques requis : néant

 

Définition du poste

L’ouvrier peintre du service Voirie, section « Tous Travaux Intérieurs » contribue, jour après jour, à l’entretien, aux réparations et à la mise  en peinture de toutes les surfaces des bâtiments communaux. Il veille à l’embellissement, l’entretien et la protection des bâtiments communaux (châssis, conteneurs, etc.). Il anticipe dans la mesure du possible les dégradations futures et rapporte directement à son supérieur en cas de problèmes plus conséquents.

L’ouvrier peintre est un agent polyvalent. Il pourra être affecté à d’autres missions  correspondant à ses qualifications et à son grade.

Cette disposition ne vaut pas pour les « fonctions à risques » ( les fonctions dont la nature et/ou les conditions d'exercice peuvent entraîner de façon certaine un danger pour le travailleur et/ou des tiers (par exemple les membres du personnel qui, de par leur fonction, sont susceptibles de conduire des véhicules, de manipuler des machines ou des outils susceptibles de causer un dommage à eux-mêmes, à leurs collègues ou à des tiers).

 

Missions

L’ensemble des tâches de la fonction d’ouvrier peintre de la section Tous Travaux Intérieurs comprend :

  • Préparations des peintures et des surfaces à traiter (enduisage, plafonnage, ponçage, tapissage,…)
  • Le choix des matériaux et les mises en peintures de toutes surfaces intérieures comme extérieures (protes, murs, sols, châssis, mobilier urbain, etc.)
  • La mise en peinture des ouvrages d’art des autres corps de métier
  • Le nettoyage chantier après travaux
  • L’entretien du matériel
  • Le montage et démontage des échafaudages (toutes équipes confondues)
  • L’aide aux autres équipes de la section « Tous Travaux Intérieurs »
  • Assurer les diverses missions d’intérêt public et événements imprévus.

 

Compétences professionnelles requises (savoir-faire)

  • Connaissance des divers propriétés des différentes peintures (qualités, défauts, propriétés, utilisations, dilutions, précautions d’usage,…)
  • Connaissances des différents types de traitement de surface (vernissage, anti-rouille, ponçage, fongicides, couche de fonds…)
  • Connaissance de la sécurité en vue du travail en hauteur (échelle, échafaudage, etc.)
  • Connaissance des différents EPI

 

Compétences et qualités personnelles et sociales (savoir-être)

  • savoir gérer les risques : dans le cadre de ses actions collectives ou individuelles, il est attentif aux facteurs de risques de la situation pouvant avoir des conséquences dommageables pour autrui, lui-même, une entité ou un projet. Il identifie les éléments qui constituent un danger et ajuste ses décisions ou actions en vue de les éliminer ou de les réduire au maximum.
  • prendre des initiatives / autonomie : il agit lui-même, en tenant compte de l’environnement et du prescrit.
  • faire preuve de ténacité et de persévérance / rester actif : il met de l’énergie et se montre déterminé à atteindre ses objectifs/ à réaliser ses activités.
  • flexibilité : Il adapte son comportement et sa manière de travailler afin de fonctionner de manière efficiente, en se basant sur les informations qu’il possède mais également sur l’évolution des situations des personnes.
  • coopérer / esprit d’équipe : il travaille avec d’autres personnes à la réalisation d’objectifs communs (liés aux missions du service, de l’institution ou à un projet). Il partage les ressources (connaissances, informations, conseils, matériels, locaux…) de manière transparente et contribue à réfléchir en se montrant soutenant et solidaire.
  • autonomie, sens de l’initiative, collaboration et communication avec les autres, disponibilité, ponctualité et respect des horaires, bonne présentation, gestion du matériel en bon père de famille,…

 

 

La candidature (C.V. et lettre de motivation) est à adresser au service des Ressources Humaines de l’Administration communale d’Auderghem, rue Emile Idiers, 12 - 1160 Bruxelles (ou par courriel à shousiaux@auderghem.brussels )  pour le 10 octobre 2020 au plus tard.