Offres d'emploi

Vous recherchez un environnement de travail au service de la collectivité ? Vous souhaitez exercer une fonction riche de sens et proche de l’humain ? Rejoignez-nous au sein du CPAS d’Auderghem. 

Nous recherchons un collaborateur. rice finance de niveau C pour un contrat à durée déterminée de 6 mois à temps partiel 50%, afin de compléter l’équipe au sein du Service Général du CPAS d’Auderghem. 

Qui sommes-nous ?

Le Centre Public d’Action Sociale (CPAS) a pour mission d’assurer aux personnes et aux familles l’aide sociale nécessaire pour permettre à chacun de vivre une vie conforme à la dignité humaine. Dans cette optique, il peut apporter à toute personne résidant sur son territoire une aide sociale et/ou divers services (aide juridique, médiation de dettes, aide à l’emploi, aide à domicile, placement en maison de repos, ...). 

CPAS de l’agglomération bruxelloise, tout en demeurant une structure à taille humaine, nous nous voulons proche des bénéficiaires. Cette approche nous permet de fournir un soutien personnalisé et attentif à chacun de nos bénéficiaires, en tenant compte de leurs besoins spécifiques et de leur situation individuelle. Notre objectif est d'accompagner nos bénéficiaires tout au long de leur parcours, en les aidant à surmonter leurs difficultés et à améliorer leur qualité de vie de manière durable.

Description de la fonction

En tant que collaborateur·trice Finance, vous assurez le suivi administratif des activités financières du CPAS et de ses différents services (internes et décentralisés), en veillant au respect du budget ainsi qu’à la bonne exécution des opérations comptables, dans le respect du cadre légal et des procédures internes.

Vos missions principales

Suivi des aides sociales et des dépenses décidées par le Conseil Spécial du Service Social (CSSS)

• Encodage des propositions d’aides sociales ponctuelles dans le logiciel comptable (GESDOS).
• Traitement administratif des dépenses sociales (facturation, mandats, suivi budgétaire).
• Vérification des imputations budgétaires.
• Travail transversal et soutien au service Finances
• Collaboration avec les autres services : Recettes, Service social, Maison de repos, etc.
• Communication avec les interlocuteurs externes (SPP, fournisseurs, etc.).
• Appui ponctuel au responsable du service Finances ou au Secrétaire général.

Profil

• Vous disposez au minimum d’un diplôme de niveau secondaire supérieur (CESS), à orientation administrative, economie ou équivalente.
• Vous maitrisez entièrement le français ou le néerlandais, et vous avez une connaissance de base de l’autre langue nationale susmentionnée (orale et écrite).
• Une première expérience dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur public ou dans un CPAS, est un atout.
• Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et êtes à l’aise avec les chiffres.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Outlook, etc). La connaissance de logiciels métiers tels que Acropole Compta ou GESDOS est un plus.
• Vous avez le sens du service public, agissez avec discrétion et professionnalisme.
• Vous êtes capable de travailler en équipe et d’interagir efficacement avec différents interlocuteurs internes et externes.

Notre offre

• Contrat à durée déterminée de 6 mois à temps partiel 50% ;
• Rémunération conforme aux barèmes de la fonction publique (niveau c)
• Possibilité de valoriser l’ancienneté du secteur privé ;
• Prime de bilinguisme sur base des attestations délivrées par le SELOR ou tout autre organisme de certification linguistique agréé ;
• Possibilité d’effectuer du télétravail ;
• Chèques-repas (8€/jour) ;
• Assurance hospitalisation ;
• Pension complémentaire ;
• Un abonnement gratuit à la STIB et participation aux frais d’abonnement des autres transports publics et/ou des indemnités vélo/piéton ;
• Un régime de congé attractif ;
• Un bon équilibre vie professionnelle/personnelle.

Comment postuler ?

Veuillez nous envoyer votre CV, votre lettre de motivation et une copie de votre diplôme avant le 4/08/2025 à l’adresse suivante : jobs@auderghem.brussels. 

Nous vous informons qu’une épreuve écrite se tiendra dans le cadre de cette procédure. Nous vous remercions de bien vouloir bloquer la date du 08 août 2025 dans votre agenda.

Nous assurons une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès aux sélections à tous ses candidats.

La Commune d’Auderghem recherche régulièrement des auxiliaires de la Petite Enfance / puériculteur·trice à temps plein pour travailler au sein de ses quatre crèches communales. Des postes de remplacement sont régulièrement à pourvoir, avec possibilité éventuelle de contrat CDI.

RENSEIGNEMENTS GÉNÉRAUX

Grade : Assitant(e) technique ou adjoint(e) technique

Niveau : C ou D

Service : Petite Enfance (Crèches)

Formation/expérience requise : être porteur du certificat d’enseignement secondaire supérieur et d’un certificat de qualification « Auxiliaire de l’Enfance » ou « puériculteur.rice.

DÉFINITION DU POSTE

L’auxiliaire de la Petite Enfance / puériculteur.rice est chargé.e de prendre en charge un nombre variable d’enfants de 3 mois à 3 ans dont les missions sont détaillées ci-dessous et qui lui sont propres.

MISSIONS

• assume le suivi quotidien des enfants accueillis sous le contrôle et la direction de l’Infirmière-Directrice ;
• est attentif.ve au développement global de chaque enfant dans son individualité ;
• est un soutien à la parentalité ;
• respecte les règles d’hygiène dans le milieu d’accueil ;
• est l’interlocuteur.rice privilégié.e des parents quant au déroulement de la journée de l’enfant ;
• administre les repas et les collations aux enfants ;
• prodigue des soins (change, toilette …) aux enfants ;
• aménage l’espace d’accueil et l’entretient ;
• administre les médicaments sous prescriptions ainsi que les médicaments élémentaires autorisés par l’ONE ;
• prépare les biberons ;

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES REQUISES (SAVOIR-FAIRE)

• montre un esprit d’initiative, d’organisation et d’autonomie dans le travail ;
• montre de la motivation et de l’intérêt pour sa fonction ;
• respecte le devoir de neutralité, reste impartial ;
• est capable de ménager autant l’intérêt communal que celui de l’ONE ainsi que les nécessités des enfants qui lui sont confiés.

COMPÉTENCES ET QUALITÉS PERSONNELLES ET SOCIALES (SAVOIR-ÊTRE)

• entretient de bonnes relations avec les parents, le personnel administratif, ouvrier et paramédical ;
• parle poliment et sans énervement en toute occasion ;
• témoigne d’une flexibilité dans les horaires et s’adapte au travail qui se présente.

CONDITIONS D’ACCÈS - PROFIL

• être porteur du certificat d’enseignement secondaire supérieur et d’un certificat de qualification « Auxiliaire de l’Enfance » ou « puériculteur.rice.
• jouir de ses droits civils et politiques
• avoir les aptitudes physiques requises
• être en possession d’un certificat de bonnes vie et mœurs (modèle 2) datant de maximum 3 mois
• une expérience probante dans le métier est un atout
• satisfaire à l’entretien oral qui doit permettre d’apprécier la faculté de raisonnement des candidats.es ainsi que leur aptitude à transposer dans le domaine pratique la formation requise.

CONTRAT PROPOSÉ PAR LA COMMUNE D’AUDERGHEM

• Salaire conforme aux barèmes communaux (niveau C pour les puériculteur.rice ou D pour les auxiliaires de la petite enfance) ;
• Prise en compte de l’ancienneté du secteur public et privé ;
• Cadre de travail agréable ;
• Allocation de fin d’année ;
• Pécule de vacances ;
• Horaires flexibles (37h30/semaine) ;
• Gratuité de l’abonnement STIB ;
• Remboursement des frais pour les autres transports en commun à hauteur de 88 % ;
• Prime vélo et piéton ;
• Prime de bilinguisme sur base des attestations délivrées par le SELOR ou tout autre  organisme de certification linguistique agréé ;
• Tickets repas de 8 € ;
• Assurance hospitalisation (intervention de l’employeur ou gratuité pour la formule de base) ;
• Possibilités de formations ;
• Constitution d’une réserve de recrutement valable trois ans

POSTULER

Sous peine de nullité, les candidatures accompagnées d’un CV, d’une copie du diplôme et d’un extrait de casier judiciaire de moins de 3 mois doivent obligatoirement être adressées par courriel à petiteenfance@auderghem.brussels