Administration & politique

Offre d’emploi : Steward

La commune d'Auderghem recherche un Steward pour le service Mobilité.

 

Conditions générales d’admission

  • Etre ressortissant européen
  • Satisfaire aux épreuves de recrutement
  • Etre d'une conduite répondant aux exigences de la fonction
  • Jouir des droits civils et politiques
  • Etre physiquement apte pour l'exercice de la fonction et satisfaire à cet effet à un examen médical
  • Produire un certificat de bonnes vie et mœurs

 

Définition du poste

L’agent verbalisateur dont le rôle peut être préventif ou répressif est amené à constater des infractions, donner des injonctions, adresser des avertissements, rédiger des procès-verbaux, constater des infractions.

Travail en horaire de jour, l’après-midi, le soir et le week-end.

 

Missions

  • Assurer le contrôle du stationnement régulier et irrégulier (sauvage) 
  • Effectuer le contrôle des chantiers publics (impétrants) et privés 
  • Exercer une surveillance de l’espace public
  • Immobiliser les véhicules au moyen du sabot de Denver en respectant la procédure existante et assurer le suivi complet du dossier 
  • Lutter contre les dépôts sauvages 
  • Procéder à l’interpellation de propriétaires d’animaux 
  • Effectuer les recherches, récolter des informations et gérer des dossiers administratifs
  • Gérer les redevances par l’utilisation de logiciels de verbalisation spécifiques (constatation des infractions, traitement des données, envoi des courriers, traitement des anomalies à l’immatriculation, vérification des payements, recherche des redevables, traitement des plaintes, rédaction des rapports de verbalisation, création des fichiers de transfert pour enrôlement, appels téléphoniques  …) 
  • Tenir des permanences au guichet : délivrance des cartes de riverain…
  • Donner suite aux plaintes reçues par les habitants 
  • Gérer la photothèque 

 

Compétences professionnelles requises (savoir-faire)

  • Connaître et veiller au respect de dispositions réglementaires (Ordonnances régionales, Règlements de Police, Règlement redevance & Code de la route (arrêt et stationnement))
  • Maîtrise des outils informatiques Word, Excel et internet 
  • Sens des relations publiques 
  • Bonne expression orale et écrite 
  • La connaissance de la seconde langue nationale est un atout

 

Compétences et qualités personnelles et sociales (savoir-être)

  • Savoir communiquer de manière claire et simple
  • Savoir gérer plusieurs activités en même temps (téléphone, public,…)
  • Agir avec intégrité et professionnalisme
  • Savoir s’affirmer : témoigner du respect à mon interlocuteur quel que soit son comportement
  • Je suis capable de dire non face à des demandes inadéquates ou excessives
  • Savoir coopérer 

 

Offre

  • CDD de 6 mois renouvelable
  • Régime horaire: temps plein
  • Chèques repas d’une valeur de 8 euros
  • Assurance hospitalisation
  • Abonnement STIB
  • Possibilité de formation

 

Intéressé ?

La candidature (C.V. et lettre de motivation) est à adresser au service des Ressources Humaines de l’Administration communale d’Auderghem, rue Emile Idiers, 12 - 1160 Bruxelles (ou par courriel à recrutement1160@auderghem.brussels) pour le 28 février 2023 au plus tard.