Vous souhaitez exercer une fonction concrète, utile et essentielle au bon fonctionnement des services communaux ? Vous aimez le travail organisé, le contact avec les équipes de terrain et le sens du service public ?

Auderghem, commune dynamique de la couronne sud-est de Bruxelles, accorde une grande importance à la qualité du cadre de vie, à la sécurité et à la bonne gestion de ses infrastructures. Dans ce contexte, le service Voirie joue un rôle clé au quotidien.

Votre fonction

En tant que magasinier·ère, vous assurez la gestion du magasin du service de la voirie.

Vous veillez à la réception, au stockage et à la distribution du matériel nécessaire aux équipes de terrain, dans le respect des règles de sécurité et des procédures internes.

Vous contribuez ainsi à garantir la continuité et l’efficacité des interventions communales.

Vos principales responsabilités

• Réceptionner et contrôler les livraisons de matériel et matériaux
• Vérifier la conformité des marchandises (quantité, qualité, documents)
• Organiser le stockage et assurer la gestion des stocks
• Préparer et distribuer le matériel aux équipes
• Assurer le suivi administratif des commandes
• Maintenir l’ordre, la propreté et la sécurité du magasin
• Soutenir le responsable du magasin et assurer la continuité du service en son absence

Votre profil

• Permis B requis
• Possession minimum du Certificat d’enseignement secondaire du 2e degré ou porteur d'un certificat d’enseignement secondaire du 2ème degré ou assimilé en rapport avec la fonction ou d’un titre de compétence professionnelle ou de valorisation de compétence professionnelle obtenu conformément à la réglementation sur les titres de compétence professionnelle ou du certificat de reconnaissance des compétences acquises hors diplômes délivré par le SELOR ou tout autre organisme compétent
• Très bonne connaissance d’une des langues nationales
• Connaissances de base en gestion de stock et en manutention
• Maîtrise des outils informatiques simples (Word, Excel)
• Bonne condition physique et respect strict des règles de sécurité
• Possession d’un brevet cariste (Chariot élévateur) constitue un atout
• Connaissance des différents EPI (Equipement de protection individuelle)
• Sens de l’organisation, fiabilité et esprit d’équipe
• Intérêt pour le service public et le travail de terrain

Notre offre

• Contrat à temps plein à durée déterminée de 6 mois, avec possibilité de renouvellement en cas de satisfaction mutuelle.
• Un salaire conforme aux barèmes de la fonction publique niveau D (pécule de vacances et prime de fin d'année).
• Chèques-repas (8€/jour).
• Assurance hospitalisation.
• Pension complémentaire.
• Un régime de travail de 7h30 par jour, selon un horaire fixe commençant à 8h du matin, et un horaire d’été de 7h à 13h pour les mois de juillet et aout.
• Un abonnement gratuit à la STIB et participation aux frais d’abonnement des autres transports publics et/ou des indemnités vélo/piéton.
• Un régime de congé attractif.

Intéressé·e ?

Date limite de candidature : 03/05/2026

Pour les candidat·es sélectionné·es sur base de leur dossier de candidature, une épreuve orale devrait se dérouler le 12/05/2026. Pour celles et ceux sélectionné·es après l’épreuve orale, une épreuve pratique devrait se dérouler 19/05/2026.

Politique d’égalité des chances

La politique de gestion du personnel de la commune d’Auderghem est axée sur la diversité et l’égalité des chances. Nous recrutons les candidat·es en fonction de leurs compétences indépendamment de leur âge, leur genre, leur orientation sexuelle, leur origine, leur nationalité, leurs convictions ou leur handicap.

Vous êtes une personne en situation de handicap et souhaitez bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection ?

N’hésitez dès lors pas à prendre contact avec l’équipe en charge du recrutement (jobs@auderghem.brussels). Ils envisageront avec vous, les adaptations des tests de sélection et celles des conditions de l’entretien.

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