LE COLLÈGE,

Vu la Nouvelle loi communale, les articles 84 et 84bis ;

Vu le Règlement d’ordre intérieur du Conseil, les articles 58 à 60 ; 

Considérant ce qui suit :   

Le 20.03.2026, Monsieur Alan Lenglet, conseiller communal, a transmis par e-mail une question écrite à Monsieur Étienne Schoonbroodt, Secrétaire communal.

Madame la Bourgmestre, Mesdames et Messieurs les membres du Collège,

Le Conseil communal a adopté le 27 mars 2025 une motion comportant plusieurs engagements, notamment en matière de lutte contre la diffusion de propos haineux et discriminatoires, de protection de l’accès à la culture et aux savoirs, de soutien au devoir de mémoire, de sensibilisation de la jeunesse et de formation continue des agents communaux.

Je souhaiterais savoir si :

• Des mesures concrètes ont été mises en œuvre par le Collège pour réaffirmer avec force que Auderghem est le premier maillon de la défense et de la promotion de la démocratie ? Pourriez-vous nous en donner le détail et les dates de mise en œuvre ?
• Des actions de sensibilisation ou d’éducation ont été menées dans les écoles communales ou avec la jeunesse à la suite de cette motion ? Pourriez-vous nous en donner le détail et les dates de mise en œuvre ?
• Des initiatives de formation ou de sensibilisation ont été organisées à destination des agents communaux sur les enjeux de neutralité, de lutte contre les discriminations et contre les extrémismes ? Pourriez-vous nous en donner le détail et les dates de mise en œuvre ?
• Des initiatives spécifiques ont-elles été prises en lien avec le devoir de mémoire et la promotion des valeurs démocratiques ? Pourriez-vous nous en donner le détail et les dates de mise en œuvre ?
• Plus largement, quelles dispositions de cette motion ont déjà été exécutées, lesquelles sont en cours, et lesquelles n’ont pas encore été mises en œuvre ?

Dans l’attente de votre réponse, je vous prie d’agréer, Madame la Bourgmestre, Mesdames et Messieurs les membres du Collège, l’expression de ma considération distinguée.

Alan Lenglet

Chef de groupe Ecolo-Groen

Le 14 avril 20026, Madame Sophie de Vos, Bourgmestre, répond comme suit :

Monsieur le Conseiller,

Le 20 mars 206, vous adressiez au Collège des Bourgmestre et Échevins une question écrite relative au suivi de la motion adoptée par le Conseil communal en séance du 27 mars 2025 libellée « Auderghem, commune engagée dans la lutte contre le radicalisme et les extrémismes violents ».

Le Collège vous confirme la mise en œuvre des engagements contenus dans cette motion. Vous en trouverez le détail ci‑après.

1. Mesures visant à réaffirmer le rôle d’Auderghem dans la défense de la démocratie

Depuis l’adoption de la motion, plusieurs initiatives ont été prises afin de réaffirmer avec force l’attachement de la commune aux principes démocratiques et à la lutte contre les discours de haine :

C’est notamment dans cette optique que la CEMPA organise, depuis plusieurs années maintenant, des soirées « rupture du jeûne » au Transvaal. Ces soirées permettent aux habitants de se rencontrer et d’apprendre à se connaître. 

Mars 2026 – Soutien communal à la campagne d’Amnesty International dédiée à la défense de l’accès à la culture, au savoir et à la liberté. Des affiches de sensibilisation, notamment à l’entrée de la bibliothèque communale, ont rappelé l’importance du libre accès à la connaissance comme fondement démocratique.

Nous pourrions aussi citer la mise en place des « Safe Place », ces lieux sur le territoire où chacun peut être accueilli en cas d’insécurité ou de malaise dans l’espace public. Visibiliser les insécurités, c’est en effet lutter contre l’appropriation de l’espace public par un groupe contre un autre.

Ces actions contribuent à renforcer la visibilité de l’engagement communal dans la promotion de la démocratie et dans la lutte contre toutes les formes de radicalisation.

2. Actions de sensibilisation ou d’éducation menées dans les écoles

Des initiatives ont été développées dans les écoles communales et le secteur parascolaire, en particulier autour de l’accompagnement inclusif des enfants et de la compréhension des diversités :

• Participation des centres scolaires communaux au projet HOPE (Harcèlement, on s’y oppose et on en parle ensemble)
• Formations à l’accompagnement des enfants en situation de handicap, dispensées aux équipes éducatives et encadrantes.

Ces actions s’inscrivent dans la promotion d’un environnement scolaire inclusif, respectueux des différences et de l’égalité de traitement.

3. Formations et sensibilisations destinées aux agents communaux

Plusieurs sessions de formation ont été organisées à destination du personnel communal, en lien direct avec les thématiques de la motion :

• Diversité culturelle (notamment pour la voirie et le personnel des crèches)
• Diversité socio-économique et parcours scolaires
• Accompagnement des enfants en situation de handicap
• Lois anti-discriminations – en collaboration avec UNIA
• Aménagements raisonnables – en collaboration avec UNIA
• Recrutement neutre – en collaboration avec UNIA

Par ailleurs, dans le cadre de la formation obligatoire des « agents entrants », la référente diversité présente systématiquement un module consacré à la neutralité du service public et à la lutte contre les discriminations et les extrémismes.

Ces formations participent au renforcement des compétences des agents en matière de neutralité et de prévention des discriminations.

4. Initiatives liées au devoir de mémoire et aux valeurs démocratiques

L’action soutenue en mars 2026 avec Amnesty International participe également du devoir de mémoire, en soulignant les menaces actuelles qui pèsent sur la liberté d’expression et l’accès au savoir. Cette action s’inscrit tout à fait dans le prolongement de la pose de la plaque en hommage aux auderghemois qui ont sauvé des enfants juifs pendant la seconde guerre mondiale.

A proximité de cette plaque, si vous levez les yeux, vous verrez également flotter un drapeau, celui de l’Ukraine, que la commune d’Auderghem soutient sans discontinuer depuis le début de l’invasion par la Russie, il y a déjà 4 ans. Un peu plus loin, c’est le drapeau des Bourgmestres pour la Paix qui flotte aux vents. L’un comme l’autre témoigne de l’attachement de la commune aux valeurs démocratiques, dont la première est sans conteste la liberté.

5. État d’exécution de la motion

• Actions déjà mises en œuvre
  • Formations pour les agents communaux (diversité, neutralité, anti‑discrimination, recrutement neutre, handicap).
  • Intégration d’un module consacré à la neutralité dans la formation des agents entrants.
  • Initiatives de sensibilisation dans les écoles autour de l’accompagnement d’enfants en situation de handicap.
• Actions en cours
  • Développement et planification continue de nouvelles formations, notamment en collaboration avec UNIA et la référente diversité.
  • Élaboration de nouveaux projets de sensibilisation destinés à la jeunesse et au grand public dans le cadre du devoir de mémoire.

Le Collège confirme que la commune met concrètement en œuvre les engagements issus de la motion “Auderghem, commune engagée dans la lutte contre le radicalisme”.

Les actions déjà réalisées, celles en cours et celles à venir témoignent de la volonté d’Auderghem de demeurer un acteur engagé dans la défense de la démocratie, la prévention de la radicalisation et la promotion des valeurs d’inclusion, de neutralité et de respect.

Cette liste d’actions est par nature non exhaustive. En effet, de nombreuses autres actions pouvant s’inscrire dans la lutte contre le radicalisme soit ont été initiées avant l’adoption de cette motion (et c’est heureux !) soit prennent pied dans un espace plus large que notre seule commune ; ainsi, la conférence des Bourgmestre est unanimement engagée dans la lutte contre l’antisémitisme et va très prochainement rencontrer les représentants du collectif GOLEM pour coordonner des actions sur l’ensemble du territoire bruxellois.

PREND ACTE

• De la question de Monsieur Alan Lenglet

APPROUVE

• La réponse de Madame Sophie de Vos
• La publication de la question et de la réponse sur le site internet communal.